聯合 更新日期:2008/03/09 16:50 記者謝蕙蓮/台北報導

台大學生絕大多數來自各知名高中,升學之路從小一帆風順,不少天之驕子。但台大校長李嗣涔今天直言,台大學生「從小都是考第一名」,比較缺乏謙虛、敬業、守時、合群的態度。

李嗣涔也對企業主表示,他經常要求台大學生,不能抄襲、不能隨便蹺課、不要隨便亂停車。他強調,這是道德問題,「小東西才能見到未來」。李嗣涔的談話,引來企業者不少笑聲。

李嗣涔還說,「態度決定一切,態度決定高度」。台大學生知識都不錯,都很smart(聰敏),台大學生求職就業時,如果能掌握敬業、謙虛、合群、樂群等基本價值,在職場上就會被喜歡;但如沒有掌握,「就會被討厭!」

建校80年的台大,今年首度邀請企業主舉辦請益茶會。李嗣涔說,學校培養的人力,不見得符合企業需求,舉辦請益茶會目的是要拉近和企業的距離,加強和產業間的合作,向企業行銷台大。

他說,台大學生幾乎是社會上最優秀的一群,他們的資質都非常優秀。但是在職場上,光是資質優秀還不夠,還需要其他態度的培養,尤其是態度。

李嗣涔說,台大學生在職場上,比較需要加強的就是「態度」問題,尤其是謙虛、敬業、守時、樂群、合群等基本價值。他直言,台大學生從小都是考第一名上來的,比較缺乏謙虛、敬業、守時…等態度,「這不是知識問題,是態度、品格問題」,台大學生將來在職場上能不能成功、受歡迎,影響最大的就是這個。

他也信心滿滿的說,「台大畢業生應該不會有找不到工作的人」,部分人求職不順,是薪水條件和自我認知問題。他也要求台大院長、系主任和老師「身教重於言教」,資訊時代充分利用電子郵件,多和學生溝通社會看重的價值、人格條件。
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