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聯合 更新日期:2008/03/09 16:50 記者謝蕙蓮/台北報導

台大學生絕大多數來自各知名高中，升學之路從小一帆風順，不少天之驕子。但台大校長李嗣涔今天直言，台大學生「從小都是考第一名」，比較缺乏謙虛、敬業、守時、合群的態度。

李嗣涔也對企業主表示，他經常要求台大學生，不能抄襲、不能隨便蹺課、不要隨便亂停車。他強調，這是道德問題，「小東西才能見到未來」。李嗣涔的談話，引來企業者不少笑聲。

李嗣涔還說，「態度決定一切，態度決定高度」。台大學生知識都不錯，都很smart(聰敏)，台大學生求職就業時，如果能掌握敬業、謙虛、合群、樂群等基本價值，在職場上就會被喜歡；但如沒有掌握，「就會被討厭！」

建校80年的台大，今年首度邀請企業主舉辦請益茶會。李嗣涔說，學校培養的人力，不見得符合企業需求，舉辦請益茶會目的是要拉近和企業的距離，加強和產業間的合作，向企業行銷台大。

他說，台大學生幾乎是社會上最優秀的一群，他們的資質都非常優秀。但是在職場上，光是資質優秀還不夠，還需要其他態度的培養，尤其是態度。

李嗣涔說，台大學生在職場上，比較需要加強的就是「態度」問題，尤其是謙虛、敬業、守時、樂群、合群等基本價值。他直言，台大學生從小都是考第一名上來的，比較缺乏謙虛、敬業、守時…等態度，「這不是知識問題，是態度、品格問題」，台大學生將來在職場上能不能成功、受歡迎，影響最大的就是這個。

他也信心滿滿的說，「台大畢業生應該不會有找不到工作的人」，部分人求職不順，是薪水條件和自我認知問題。他也要求台大院長、系主任和老師「身教重於言教」，資訊時代充分利用電子郵件，多和學生溝通社會看重的價值、人格條件。