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移民署招考爆滿 錄取率0.42%

更新日期:2009/02/08 20:01

不景氣，公家飯碗搶破頭，日前移民署招考131名約聘僱人員，吸引4萬多人報名，錄取率低到只有0.42%，而經過第一關的筆試。今天舉行第二關的口試，剩下197名考生參加，每個考生看起來神情緊張，但都是在必得。

鈴聲響起，考生依序進入考場，移民署招考約聘人員，參與第二關口試的考生，可是經過3萬多人筆試塞選後的精英，男的西裝領帶，女的整齊套裝，個個志在必得，超低的率取率不到0.5%，第二階段口試可不簡單關，要考儀態、言辭、才識和反應能力，得過9關，通過後才有機會錄取，領取每月2萬9到4萬2的薪水。

為了工作，真的搶破頭，口試現場不難發現，也有上了年紀二度就業的中年人，也來找機會，時機歹歹，哪怕是一年一聘，至少公家單位相對穩定，比起放無薪假，或是無預警裁員要來的好很多。

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--------------阿賢有感--------------

1.      你知道什麼是“約聘人員”嗎？（請好好利用網路蒐尋的功能）

2.      招考計分方式：
（有興趣的按此連結過去看http://www.pthg.gov.tw/File/News/2008125142511498.pdf）
I第一階段－筆試（80％）有一科成績零分或筆試成績平均未達60 分者，不予錄取

       II第二階段－口試（20％）的評量項目：成績未達70 分者不予錄取
（1）儀態(包括禮貌、態度、舉止)。
（2）言辭(包括聲調、語言表達能力)。
（3）才識(包括專業知識、專業技術與經驗)。
（4）反應能力(包括志趣、領導、問題判斷、分析、理解、應變能力)。

這樣的模式，對一般的人來說，應該不陌生，常在升學的管道上看到，例如推甄與申請…等。似乎，除了課本之外，還有一些很重要又基本的東西，不是嗎？一起加油！